Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Bonn – Fachanwalt Dr. Drees

Wann sollte ich einen Anwalt für Arbeitsrecht einschalten?

Anwaltlicher Rat ist besonders sinnvoll, wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, Ansprüche streitig sind oder eine wichtige Personalentscheidung ansteht. Eine frühe Prüfung hilft, Fristen einzuhalten und Handlungsmöglichkeiten rechtzeitig zu nutzen.

Welche Frist gilt nach einer Kündigung?

Eine Kündigungsschutzklage muss grundsätzlich innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung erhoben werden. Wird die Frist versäumt, gilt die Kündigung grundsätzlich als wirksam. Für besondere Fälle können Ausnahmen gelten. Warten Sie deshalb mit der Prüfung möglichst nicht bis zum Ende der Frist.

Habe ich bei einer Kündigung Anspruch auf eine Abfindung?

Nicht automatisch. Ein Anspruch kann sich unter bestimmten Voraussetzungen aus gesetzlichen Regelungen, einem Sozialplan oder einer Vereinbarung ergeben. In vielen Fällen ist eine Abfindung das Ergebnis von Verhandlungen. Ob und in welcher Höhe eine Zahlung erreichbar ist, hängt vom Einzelfall ab.

Soll ich einen Aufhebungsvertrag sofort unterschreiben?

Lassen Sie den Vertrag möglichst vor der Unterschrift prüfen. Neben einer Abfindung können insbesondere das Beendigungsdatum, offene Ansprüche und mögliche Folgen für das Arbeitslosengeld entscheidend sein. Ein unterschriebener Aufhebungsvertrag lässt sich nicht ohne Weiteres rückgängig machen.

Gilt Kündigungsschutz auch in der Probezeit oder im Kleinbetrieb?

Der allgemeine Kündigungsschutz greift grundsätzlich erst nach mehr als sechs Monaten Beschäftigung und setzt regelmäßig eine bestimmte Betriebsgröße voraus. Die vereinbarte Probezeit und diese gesetzliche Wartezeit sind zu unterscheiden. Auch wenn der allgemeine Kündigungsschutz nicht anwendbar ist, können andere Schutzvorschriften, Formanforderungen und Kündigungsfristen gelten.

Welche Unterlagen brauche ich für die Erstberatung?

Hilfreich sind der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, die relevanten Schreiben und eine kurze zeitliche Übersicht. Je nach Anliegen gehören dazu etwa Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung oder Gehaltsabrechnungen. Bei einer Kündigung sollten Sie festhalten, wann und wie diese bei Ihnen eingegangen ist.

Übernimmt meine Rechtsschutzversicherung die Kosten?

Das hängt von Ihrem Versicherungsvertrag und dem konkreten Fall ab. Arbeitsrechtsschutz muss vom Vertrag erfasst sein; außerdem können beispielsweise Wartezeiten oder eine Selbstbeteiligung gelten. Eine verbindliche Aussage zur Kostenübernahme erfolgt über die Deckungsprüfung des Versicherers.

Ist eine Beratung per Video möglich?

Ja. Die Kanzlei bietet auch Videoberatung im Arbeitsrecht an. Vereinbaren Sie den Termin über das Sekretariat und klären Sie, welche Unterlagen vorab benötigt werden.

Berät Dr. Drees auch Arbeitgeber und Betriebsräte?

Ja. Neben Arbeitnehmern berät und vertritt Dr. Drees Arbeitgeber und Betriebsräte. Ob die Kanzlei ein konkretes Mandat übernehmen kann, wird vorab geprüft; dazu gehört insbesondere die Prüfung möglicher Interessenkollisionen.