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Rechtsanwalt Dr. Drees2023-01-10 10:51:252022-12-30 18:36:13Kündigung mit Sozialplan und Abfindung – wie Sie geschützt sindAktuelle Beiträge im Arbeitsrecht und anderen Rechtsgebieten
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Rechtsanwalt Dr. Drees2023-01-10 10:51:252022-12-30 18:36:13Kündigung mit Sozialplan und Abfindung – wie Sie geschützt sind
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Rechtsanwalt Dr. Drees2023-01-08 12:38:462023-01-08 18:43:10Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung – das gilt 2023
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Rechtsanwalt Dr. Drees2023-01-03 20:15:012023-01-03 21:00:32Urlaub bei fristloser Kündigung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-12-30 18:36:152022-12-30 18:37:07Urlaubsabgeltung bei Krankheit
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-12-30 18:20:412022-12-30 18:34:37Resturlaub bei Kündigung – das steht Ihnen zu
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-12-09 18:17:502022-12-11 15:04:53Kündigung im Insolvenzverfahren – das müssen Arbeitnehmer wissen
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-11-22 12:57:592022-11-22 16:09:18Befristeter Arbeitsvertrag: Wie oft darf verlängert werden?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-11-22 08:33:392022-11-22 11:08:40Abfindung in die Höhe treiben: 7 Tipps für eine hohe Abfindung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-11-21 13:54:562022-11-21 19:54:21Abfindung bei Insolvenzverfahren – ein leeres Versprechen?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-10-25 15:08:262022-11-22 16:11:40Nachweisgesetz und Kündigung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-10-07 13:59:452022-11-22 07:30:52Unbefristetes in ein befristetes Arbeitsverhältnis wandeln?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-08-30 16:02:142022-11-22 07:34:27Kein absoluter Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-06-25 15:40:092022-06-25 15:40:09Kündigung wegen Schlechtleistung erfolgreich angreifen
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-06-11 07:37:002022-06-11 07:37:00Dienstwagen nach Kündigung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-05-28 08:44:262022-05-28 08:44:38Ist eine Kündigung am letzten Tag der Probezeit möglich?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-05-11 08:47:182022-05-11 08:47:18Freistellung nach Kündigung – welche Vorteile hat sie?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-04-21 09:36:022022-04-21 10:36:44Die einvernehmliche Kündigung ist oft der Königsweg
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-04-06 20:20:472022-04-06 20:42:21Werden Minusstunden bei einer Kündigung zum Problem?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-03-24 20:50:032022-03-24 20:50:03Wiedereinstellung nach Kündigung – so retten Sie Ihre Stelle
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-03-08 08:08:232022-03-08 08:08:23Änderungskündigung: weniger Gehalt oder gehen – was tun?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-02-10 20:19:592022-02-10 20:40:02Wer muss die Kündigung unterschreiben?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2022-01-25 13:50:272022-02-08 13:38:00Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag – Möglichkeiten nach Fristablauf
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-12-15 13:55:002021-12-15 13:55:00Klage gegen Kündigung – warum es sich häufig lohnt
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-12-01 06:44:572021-12-01 20:00:28Kündigung wegen Krankheit – typische Fehler, Abfindung, Krankengeld & mehr
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-11-15 09:06:552022-02-15 08:16:55Abfindung nach einer Änderungskündigung – das sind Ihre Möglichkeiten
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-11-01 13:35:182021-11-07 12:42:2812 Gründe für eine fristlose Kündigung des Arbeitgebers
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-10-13 10:48:042021-10-13 10:48:046 Wege zur Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-08-28 07:43:002021-09-02 14:04:14Kündigung befristeter Arbeitsvertrag: nur selten möglich
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-08-09 07:22:482021-07-17 10:25:59Kündigung ohne Abmahnung – geht das?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-07-17 08:40:012021-07-23 08:58:54Fristlose Kündigung während Krankheit möglich?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-07-17 08:30:032021-07-17 08:59:34Kündigung wegen Arbeitsmangel
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-07-17 08:29:182021-10-29 13:37:32Abwicklungsvertrag nach Kündigung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-06-05 12:05:222021-06-05 12:24:41Die Ausschlussfrist im TVöD – Handeln Sie zügig!
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-06-01 13:25:482021-07-17 08:51:07Bei der Abwicklung eine Sperrzeit vermeiden – so geht’s
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-03-11 08:03:192021-02-28 14:03:44Massenentlassung während Kurzarbeit – Das müssen Sie wissen
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-01-22 06:30:512022-02-15 08:18:35Interessenausgleich mit Namensliste – Chancen gegen die Kündigung?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2021-01-05 08:01:322021-01-31 20:27:55Kündigung während Kurzarbeit – so sind Sie geschützt
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-12-30 18:09:182021-01-22 13:48:16Abfindung für Prokurist nach Kündigung?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-12-15 19:24:592021-01-22 13:38:10Kündigung eines Prokuristen
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-12-04 09:56:412021-01-22 13:48:56Aufhebungsvertrag trotz Kurzarbeit – Seien Sie vorsichtig!
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-11-23 08:41:232021-01-22 13:49:20Wettbewerbsverbot – 9 Dinge, die Sie wissen sollten
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-11-13 20:06:262021-01-22 13:49:43Kündigungsfrist im Aufhebungsvertrag einhalten?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-11-02 09:39:552021-01-31 20:46:10Aufhebungsvertrag zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung abschließen?
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-10-15 07:23:112021-01-22 13:50:27Massenentlassungsanzeige: Die wichtigsten 6 Fragen
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-10-05 15:44:392022-02-15 08:17:46Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug (im Home Office)
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-09-21 21:00:402021-01-22 13:51:26Gründe für betriebsbedingte Kündigung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-08-24 11:37:052021-01-22 13:51:50Mitbestimmung Betriebsrat Betriebsschließung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-08-14 13:23:142021-01-25 07:49:15Kündigung wegen Betriebsschließung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-08-04 09:00:532020-11-02 12:54:27Abfindung bei Betriebsschließung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-07-23 18:00:252021-01-31 20:37:29Überstunden nach Kündigung
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Rechtsanwalt Dr. Drees2020-07-21 13:41:362021-01-22 13:53:16Abfindung bei EigenkündigungAktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
juris BAG-Rechtsprechung juris BAG-Rechtsprechung
- Schlussformulierung eines Arbeitszeugnisses - kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformelon 27. Mai 2022
1. Ein Arbeitnehmer kann unmittelbar aus § 109 Abs 1 S 3 GewO keinen Anspruch auf eine Dankes- und Wunschformel ableiten. Auch eine verfassungskonforme Auslegung der Vorschrift führt zu keinem anderen Ergebnis.(Rn.12)2. Eine Schlussformel trägt nicht zur Realisierung des Zeugniszwecks bei. Aus […]
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