In wirtschaftlichen Krisen sprechen Arbeitgeber oft Änderungskündigungen aus, um weniger Gehalt an Sie zahlen zu müssen. Wann eine solche Kündigung zulässig ist und unter welchen Voraussetzungen Sie eine Lohnkürzung hinnehmen müssen, erklärt der folgende Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Aenderungskuendigung-weniger-Gehalt-oder-gehen.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-03-08 08:08:232024-05-16 22:59:26Änderungskündigung: weniger Gehalt oder gehen – was tun?
Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussklauseln. Diese sollen frühzeitig Klarheit über Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis schaffen. Wir erklären, wie Sie Ihre Ansprüche behalten und wann Sie trotz Fristablaufs noch Chancen auf Ihre Zahlung haben.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Ausschlussklauseln-im-Arbeitsvertrag.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-01-25 13:50:272024-09-28 14:50:16Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag – Möglichkeiten nach Fristablauf
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