Am Ende des Arbeitsverhältnisses können Sie sich Urlaub oft ausbezahlen lassen oder Resturlaub abfeiern. Ausschlaggebend sind Arbeits- und Tarifvertrag. Hier erfahren Sie, was Sie zum Urlaub im Arbeitsvertrag wissen müssen.
Bei einer Kündigung nach langer Krankheit können Sie sich hohe Beträge für Ihren Urlaub auszahlen lassen. Wir erklären, wie viel Urlaubsabgeltung Ihnen zusteht. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Urlaubsabgeltung-bei-Krankheit.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-10-31 11:30:152024-10-31 11:32:31Urlaub auszahlen lassen bei Krankheit (Urlaubsabgeltung)
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Doch was gilt für den Urlaub im Falle einer fristlosen Kündigung des Arbeitgebers? Wir verschaffen Ihnen einen Überblick.
Gerade jetzt stehen Ihre Chancen auf hohe Zahlungen gut, da Urlaub oft nicht mehr verjährt. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Urlaub-bei-fristloser-Kuendigung-.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-01-03 20:15:012024-06-20 16:04:33Urlaub bei fristloser Kündigung
Was passiert mit dem Resturlaub nach einer Kündigung des Arbeitgebers? Aufgrund zweier neuer Urteile können Arbeitnehmer nun längst vergessenen Resturlaub zu Geld machen. Wir erklären Ihnen, wie.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Resturlaub-bei-Kuendigung-–-das-steht-Ihnen-zu.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-12-30 18:20:412024-08-01 17:47:21Resturlaub bei Kündigung – das steht Ihnen zu
In vielen Fällen kommt der Arbeitgeber nach einer Kündigung des Arbeitsvertragsauf Sie zu und bietet eine Freistellung an. Was eine Freistellung ist und was es dabei zu berücksichtigen gibt, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Freistellung-nach-Kuendigung–welche-Vorteile-hat-sie.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-05-11 08:47:182024-12-02 18:58:04Freistellung nach Kündigung – welche Vorteile hat sie?
Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussklauseln. Diese sollen frühzeitig Klarheit über Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis schaffen. Wir erklären, wie Sie Ihre Ansprüche behalten und wann Sie trotz Fristablaufs noch Chancen auf Ihre Zahlung haben.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Ausschlussklauseln-im-Arbeitsvertrag.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-01-25 13:50:272024-09-28 14:50:16Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag – Möglichkeiten nach Fristablauf
Nach einer Kündigung des Arbeitsvertrags legen Arbeitgeber oft einen Abwicklungsvertrag vor. Wir erklären Ihnen, was es damit auf sich hat und welche Vorteile und Risiken ein Abwicklungsvertrag mit sich bringt.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Abwicklungsvertrag-nach-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-07-17 08:29:182024-10-31 12:30:14Abwicklungsvertrag nach Kündigung
Ähnlich wie viele Tarif- und Arbeitsverträge in der Privatwirtschaft sieht auch der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine Ausschlussfrist für Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis vor. Diese zu versäumen, kann erhebliche finanzielle Konsequenzen haben.
Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Fragen, die die Ausschlussfrist im TVöD aufwirft.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Ausschlussfrist-im-Tarifvertrag-Oeffentlicher-Dienst.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-06-05 12:05:222024-10-31 12:35:44Die Ausschlussfrist im TVöD – Handeln Sie zügig!
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