Die Kündigung des Arbeitsvertrags ist ein Schock. Wir helfen Ihnen weiter. Hier finden Sie erste Informationen zur Kündigung des Arbeitsvertrags, insbesondere zur Entlassung durch den Arbeitgeber. Wir gehen auf alle Arten der Kündigung und die Klage ein.
Langjährige Mitarbeiter zu kündigen, ist häufig besonders komplex und mit vielen rechtlichen Fallstricken verbunden. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Kündigungsfristen gelten, worauf Sie bei betrieblichen oder krankheitsbedingten Kündigungen achten müssen, wann eine Abfindung fällig wird und warum ein Aufhebungsvertrag oft eine sinnvolle Alternative sein kann.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Langjaehrige-Mitarbeiter-kuendigen.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2025-01-02 10:46:542025-01-02 10:46:54Langjährige Mitarbeiter kündigen: Frist, Gründe und Abfindung
Wenn Sie zu wenig arbeiten, sammeln Sie Minusstunden an. Welche Folgen haben Minusstunden bei einer Kündigung? Wir erklären, ob Sie Minusstunden nach einer Kündigung zurückzahlen müssen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Werden-Minusstunden-bei-einer-Kuendigung-zum-Problem.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-12-08 17:00:472024-12-08 21:29:10Werden Minusstunden bei einer Kündigung zum Problem?
Wenn der Arbeitgeber kündigt, endet das Arbeitsverhältnis – trotzdem müssen oder wollen die meisten Arbeitnehmer nach der Kündigung erst einmal weiterarbeiten. Wir erklären, wann Sie nach der Kündigung weiterarbeiten müssen oder dürfen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Nach-der-Kuendigung-weiterarbeiten.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-12-02 15:07:092024-12-04 10:47:26Nach der Kündigung weiterarbeiten – das gilt
Die Anforderungen an eine wirksame Kündigung des Arbeitgebers sind hoch. Um diesem Risiko zu entgehen, legen Arbeitgeber häufig einen Aufhebungsvertrag vor. Ein solcher Aufhebungsvertrag hat für Sie Vor- und Nachteile. Keinesfalls sollten Sie ihn daher ohne vorherige Prüfung unterzeichnen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Aufhebungsvertrag-oder-Kuendigung-was-ist-besser.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-11-01 21:09:482024-12-02 19:12:18Aufhebungsvertrag oder Kündigung – was ist besser?
Bei einer Kündigung nach langer Krankheit können Sie sich hohe Beträge für Ihren Urlaub auszahlen lassen. Wir erklären, wie viel Urlaubsabgeltung Ihnen zusteht. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Urlaubsabgeltung-bei-Krankheit.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-10-31 11:30:152024-10-31 11:32:31Urlaub auszahlen lassen bei Krankheit (Urlaubsabgeltung)
Besonders ein staatlicher Arbeitgeber muss sich an Regeln halten, gerade bei Kündigungen. Angestellte im öffentlichen Dienst sind durch den TVöD vor Kündigungen gut geschützt.
Dieser Beitrag klärt Sie über die Kündigung im öffentlichen Dienst auf.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-im-oeffentlichen-dienst.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-09-30 10:56:462024-12-02 16:45:37Kündigung im öffentlichen Dienst erfolgreich angreifen
Nur wenige Arbeitnehmer bleiben 10 Jahre im selben Betrieb. Eine Kündigung ist in diesen Fällen umso bedauerlicher. Wir erklären, was Sie nach 10 Jahren im Betrieb zu Kündigung und Abfindung wissen müssen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-nach-10-Jahren.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-09-05 08:33:572024-12-02 19:05:36Kündigung nach 10 Jahren – Abfindung, Kündigungsfrist & mehr
Wenn der Arbeitgeber Ihnen kündigt, können Sie gegen die Entlassung klagen. Allerdings gilt eine kurze Frist für die Kündigungsschutzklage. In diesem Beitrag erläutern wir, was Sie über die Klagefrist für eine Kündigungsschutzklage wissen müssen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Frist-fuer-die-Kuendigungsschutzklage.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-08-01 15:50:342024-09-05 18:55:35Frist für die Kündigungsschutzklage – Berechnung, Versäumnis & mehr
Eine fristlose Kündigung beendet Ihren Arbeitsvertrag von jetzt auf gleich. Oft besteht aber kein ausreichender Grund für die fristlose Kündigung des Arbeitgebers. Wir erklären, wie Sie sich wehren können.
Wer entlassen wurde, sollte frühzeitig über eine Klage gegen die Kündigung des Arbeitgebers nachdenken. Anders lässt sich gegen eine Kündigung nicht vorgehen. Wir erklären, was Sie zur Klage gegen eine Kündigung wissen müssen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Klage-gegen-Kuendigung-–-warum-es-sich-haeufig-lohnt.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-07-31 13:55:002024-09-05 18:24:55Klage gegen Kündigung – warum es sich häufig lohnt
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