Hier haben wir allgemeine Informationen zum Arbeitsvertrag zusammengestellt. Wir klären Sie über Themen auf, die in jedem Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wichtig werden können. Dabei geht es um das laufende, nicht das beendete Arbeitsverhältnis.
Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz hat dazu geführt, dass immer mehr Unternehmen Chatbots wie ChatGPT in ihren Arbeitsprozessen einsetzen. Doch neben den Chancen stellen sich auch wichtige rechtliche Fragen. Wir erklären, was bei der Integration von ChatGPT am Arbeitsplatz zu beachten ist.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/ChatGPT-und-Arbeitsrecht.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-06-01 10:23:072024-06-13 15:59:57ChatGPT & Arbeitsrecht
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses streiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer häufig darüber, ob der Arbeitnehmer trotz Kündigung noch den Bonus verlangen kann. Wir erklären Ihnen, wann Ihnen nach einer Kündigung der Bonus zusteht.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Bonus-nach-Kuendigung-durchsetzen.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-02-15 13:45:052024-06-13 16:13:18Bonus nach Kündigung durchsetzen
Wie oft darf ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden? Dies fragen sich viele Arbeitnehmer, denn eine Befristung ist häufig mit Zukunftsängsten verbunden. So waren laut Statistischem Bundesamt 2019 7,4 % der Arbeitnehmer in Deutschland in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt. Wir erklären, wie oft ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden darf.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Befristeter-Arbeitsvertrag-Wie-oft-darf-verlaengert-werden.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-11-22 12:57:592024-05-16 22:47:13Befristeter Arbeitsvertrag: Wie oft darf verlängert werden?
Das Nachweisgesetz (NachwG) gehört zu den weniger bekannten Gesetzen des Arbeitsrechts. Das könnte sich mit den neuesten Änderungen vom 01.08.2022 allerdings ändern, denn seitdem gilt das neue Nachweisgesetz mit deutlich umfangreicheren Vorgaben für den Arbeitgeber. Insbesondere die Vorschriften zur Kündigung können von großer Bedeutung sein.
Im Folgenden erfahren Sie die wichtigsten Eckpunkte zum neu geregelten Verhältnis zwischen Nachweisgesetz und Kündigung.
Autor: Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees.
Herr Dr. Christian H. P. M. Drees vertritt seine Mandanten seit mehr als zehn Jahren als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Bonn. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät regelmäßig Mandanten, die eine Kündigung erhalten haben.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Nachweisgesetz-und-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-10-25 15:08:262024-05-16 22:48:14Nachweisgesetz und Kündigung
Ihr Arbeitgeber möchte Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis in ein befristetes wandeln? Lassen Sie sich darauf nicht ohne Weiteres ein. Der Arbeitsvertrag kann nicht einfach nachträglich befristet werden. Wir erklären, welche Möglichkeiten Sie und der Arbeitgeber haben.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Befristung-des-Arbeitsverhaeltnisses.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-10-07 13:59:452024-05-16 22:48:36Unbefristetes in ein befristetes Arbeitsverhältnis wandeln?
In vielen Fällen kommt der Arbeitgeber nach einer Kündigung des Arbeitsvertragsauf Sie zu und bietet eine Freistellung an. Was eine Freistellung ist und was es dabei zu berücksichtigen gibt, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Freistellung-nach-Kuendigung–welche-Vorteile-hat-sie.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-05-11 08:47:182024-05-16 22:51:55Freistellung nach Kündigung – welche Vorteile hat sie?
In wirtschaftlichen Krisen sprechen Arbeitgeber oft Änderungskündigungen aus, um weniger Gehalt an Sie zahlen zu müssen. Wann eine solche Kündigung zulässig ist und unter welchen Voraussetzungen Sie eine Lohnkürzung hinnehmen müssen, erklärt der folgende Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Aenderungskuendigung-weniger-Gehalt-oder-gehen.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-03-08 08:08:232024-05-16 22:59:26Änderungskündigung: weniger Gehalt oder gehen – was tun?
Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussklauseln. Diese sollen frühzeitig Klarheit über Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis schaffen. Wir erklären, wie Sie Ihre Ansprüche behalten und wann Sie trotz Fristablaufs noch Chancen auf Ihre Zahlung haben.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Ausschlussklauseln-im-Arbeitsvertrag.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-01-25 13:50:272024-09-28 14:50:16Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag – Möglichkeiten nach Fristablauf
Ähnlich wie viele Tarif- und Arbeitsverträge in der Privatwirtschaft sieht auch der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine Ausschlussfrist für Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis vor. Diese zu versäumen, kann erhebliche finanzielle Konsequenzen haben.
Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Fragen, die die Ausschlussfrist im TVöD aufwirft.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Ausschlussfrist-im-Tarifvertrag-Oeffentlicher-Dienst.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-06-05 12:05:222024-05-16 23:06:31Die Ausschlussfrist im TVöD – Handeln Sie zügig!
In vielen Berufszweigen vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Wettbewerbsverbot. Besonders um die Karenzentschädigung entbrennt dann häufig Streit.
Was Sie zum Wettbewerbsverbot wissen müssen und welche Besonderheiten es rund um die Entschädigungsregelung gibt, erfahren Sie in diesem Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Wettbewerbsverbot-9-Dinge-die-Sie-wissen-sollten.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-11-23 08:41:232024-05-16 23:09:29Wettbewerbsverbot – 9 Dinge, die Sie wissen sollten
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