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Unbefristetes in ein befristetes Arbeitsverhältnis wandeln?

Ihr Arbeitgeber möchte Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis in ein befristetes wandeln? Lassen Sie sich darauf nicht ohne Weiteres ein. Der Arbeitsvertrag kann nicht einfach nachträglich befristet werden. Wir erklären, welche Möglichkeiten Sie und der Arbeitgeber haben.

7. Oktober 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Bei der Abwicklung eine Sperrzeit vermeiden – so geht’s

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Nach einer Kündigung bietet der Arbeitgeber Ihnen unter Umständen einen Abwicklungsvertrag an. Darin einigen Sie sich auf Regelungen, wie genau das Arbeitsverhältnis enden soll. Vor der Unterzeichnung sollten Sie sich rechtlichen Rat einholen. Denn der Abwicklungsvertrag birgt Risiken, wie etwa eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.

1. Juni 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung während Kurzarbeit – so sind Sie geschützt

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Für eine Kündigung während Kurzarbeit gelten einige Besonderheiten. Dies führt zu Vor- und Nachteilen für Arbeitnehmer. Wir erklären, was Sie beachten müssen.

5. Januar 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

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