Mit der Änderungskündigung versucht der Arbeitgeber, Ihnen schlechtere Bedingungen aufzuzwingen. Oft geht es um weniger Gehalt, schlechtere Arbeitszeiten oder Vorteile wie einen Dienstwagen. Hier erfahren Sie, wie Sie auf eine Änderungskündigung reagieren können.

Unbefristetes in ein befristetes Arbeitsverhältnis wandeln?

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Ihr Arbeitgeber möchte Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis in ein befristetes wandeln? Lassen Sie sich darauf nicht ohne Weiteres ein. Der Arbeitsvertrag kann nicht einfach nachträglich befristet werden. Wir erklären, welche Möglichkeiten Sie und der Arbeitgeber haben.

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Änderungskündigung: weniger Gehalt oder gehen – was tun?

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In wirtschaftlichen Krisen sprechen Arbeitgeber oft Änderungskündigungen aus, um weniger Gehalt an Sie zahlen zu müssen. Wann eine solche Kündigung zulässig ist und unter welchen Voraussetzungen Sie eine Lohnkürzung hinnehmen müssen, erklärt der folgende Beitrag.

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Abfindung nach einer Änderungskündigung – das sind Ihre Möglichkeiten

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Mitunter setzt der Arbeitgeber Veränderungen im Betrieb per Änderungskündigung durch. Dem Arbeitnehmer bleibt dann nur die Möglichkeit, die Änderungen zu akzeptieren oder die Kündigung des Arbeitgebers hinzunehmen. In beiden Fällen kann eine Abfindung helfen, den Wandel angenehmer zu gestalten.

Was Sie zur Abfindung nach einer Änderungskündigung wissen sollten, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.

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