Das Gesetz schützt Schwerbehinderte in besonderem Maße vor einer Kündigung des Arbeitsvertrags. Wir erklären Ihnen, was Sie zur Kündigung Schwerbehinderter wissen sollten. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-Schwerbehinderter-oft-angreifbar.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-06-29 09:18:152024-06-13 15:53:49Kündigung Schwerbehinderter ist oft angreifbar
Kündigt der Arbeitgeber betriebsbedingt, muss er eine sog. Sozialauswahl treffen. Das Gesetz bestimmt also, wer vorrangig zu entlassen ist. Diese Vorgaben machen viele betriebsbedingte Kündigungen angreifbar. Wir erklären, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Sozialauswahl-bei-betriebsbedingter-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-01-08 12:38:462024-09-15 15:52:39Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung – das gilt 2024
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