Befristete Arbeitsverträge sind nur ausnahmsweise zulässig. Wir erklären Ihnen, wie Sie aus einer Befristung herauskommen und was Sie zur Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags wissen müssen. Sie erfahren auch mehr zur Entfristungsklage.
Ihr befristeter Arbeitsvertrag läuft aus und Sie fragen sich, wie es danach weitergeht? In diesem Beitrag erfahren Sie, was ein befristeter Arbeitsvertrag genau ist, unter welchen Bedingungen er zulässig ist, wie man einen auslaufenden Vertrag verlängern kann und was Sie beim Vertragsende beachten sollten.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Befristeter-Arbeitsvertrag-laeuft-aus-So-geht-es-weiter.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2026-03-14 08:10:342026-04-05 07:08:10Befristeter Arbeitsvertrag läuft aus? So geht es weiter
Ihr Arbeitsvertrag ist befristet, aber nun möchte Ihr Arbeitgeber Sie doch vorzeitig entlassen. Hier erfahren Sie, wann die Kündigung befristeter Arbeitsverträge möglich ist und wie Sie reagieren sollten. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Befristeter-Arbeitsvertrag-und-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2026-02-08 12:26:272026-02-08 12:45:32Befristeter Arbeitsvertrag und Kündigung: nur selten möglich
Im Gegensatz zur Entlassung von einfachen Arbeitnehmern gibt es bei der Kündigung von Geschäftsführern grundlegende Unterschiede. In diesem Artikel erhalten Sie Informationen zu den Anforderungen einer Kündigung, der Abfindung und weiteren Aspekten.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-von-Geschaeftsfuehrern.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-01-31 12:20:242024-06-13 16:24:04Kündigung von Geschäftsführern erfolgreich angreifen
Wie oft darf ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden? Dies fragen sich viele Arbeitnehmer, denn eine Befristung ist häufig mit Zukunftsängsten verbunden. So waren laut Statistischem Bundesamt 2019 7,4 % der Arbeitnehmer in Deutschland in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt. Wir erklären, wie oft ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden darf.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Befristeter-Arbeitsvertrag-Wie-oft-darf-verlaengert-werden.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-11-22 12:57:592025-03-03 17:09:50Befristeter Arbeitsvertrag: Wie oft darf verlängert werden?
Ihr Arbeitgeber möchte Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis in ein befristetes wandeln? Lassen Sie sich darauf nicht ohne Weiteres ein. Der Arbeitsvertrag kann nicht einfach nachträglich befristet werden. Wir erklären, welche Möglichkeiten Sie und der Arbeitgeber haben.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Befristung-des-Arbeitsverhaeltnisses.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-10-07 13:59:452025-03-03 17:10:30Unbefristetes in ein befristetes Arbeitsverhältnis wandeln?
Ihr Arbeitsvertrag ist befristet, nun möchte Ihr Arbeitgeber Sie doch vorzeitig entlassen. Hier erfahren Sie, wann die Kündigung befristeter Arbeitsverträge möglich ist und wie Sie reagieren sollten. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-befristeter-Arbeitsvertrag.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-08-28 07:43:002025-02-22 14:46:51Kündigung befristeter Arbeitsvertrag: nur selten möglich
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