Der Betriebsrat vertritt die Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber. Er muss sich komplexen arbeitsrechtlichen Fragen stellen. Hier finden Sie Informationen zu den Rechten des Betriebsrats insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung.

Hat der Betriebsrat Kündigungsschutz? Alles zu Abfindung, Zustimmung und häufigen Fehlern

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Die Kündigung eines Betriebsratsmitglieds ist für Arbeitgeber eines der sensibelsten Themen im Arbeitsrecht. Der Gesetzgeber schützt Betriebsräte besonders stark, um ihre unabhängige Amtsausübung sicherzustellen.

Dieser Beitrag zeigt detailliert, wann die Kündigung eines Betriebsrats angreifbar ist, welche Voraussetzungen und Verfahren gelten und welche Urteile Arbeitgeber und Arbeitnehmer kennen sollten.

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Betriebsbedingte Änderungskündigung: Ihre Rechte, Pflichten und Optionen

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Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist formell eine Kündigung, gleichzeitig aber ein verändertes neues Arbeitsangebot. Betroffene fragen sich: Was steckt hinter dieser besonderen Kündigungsform? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Wie funktioniert die Sozialauswahl? Und wie steht es um eine Abfindung? Im Folgenden erhalten Sie einen ausführlichen Überblick.

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Versetzung langjähriger Mitarbeiter – das ist zu beachten!

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Langjährige Mitarbeiter verbringen einen großen Teil ihres Arbeitslebens in ihrem Betrieb und haben sich dementsprechend an feste Abläufe gewöhnt. Doch nun steht eine Versetzung im Raum; nach welchen rechtlichen Maßstäben ist die Versetzung langjähriger Arbeitnehmer zu messen?

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ChatGPT und Arbeitsrecht: Nutzung, Datenschutz und Betriebsrat

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Dürfen Arbeitnehmer ChatGPT am Arbeitsplatz verwenden? Kann der Arbeitgeber die Nutzung verbieten oder anordnen? Und wann muss der Betriebsrat beteiligt werden? Der Einsatz künstlicher Intelligenz berührt das Weisungsrecht, den Datenschutz und die Verantwortung für Arbeitsergebnisse.

Entscheidend ist, welches Werkzeug für welche Aufgabe eingesetzt wird, welche Daten verarbeitet werden und welche betrieblichen Regeln gelten. Eine Erlaubnis zur Texterstellung umfasst beispielsweise nicht automatisch die Auswertung von Personalakten. Ebenso bedeutet ein technisch verfügbarer Zugang noch keine betriebliche Freigabe.
Dieser Beitrag erläutert typische Konflikte bei ChatGPT und vergleichbaren KI-Anwendungen. Arbeitnehmer erfahren, worauf sie bei der Nutzung achten sollten. Arbeitgeber und Betriebsräte erhalten Anhaltspunkte für klare Nutzungsregeln und die rechtliche Prüfung neuer Anwendungen.

Redaktioneller Bearbeitungsstand: 06.10.2026.
Fachlich geprüft und freigegeben am 06.10.2026 durch Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Die verwendeten Fallbeispiele dienen der Veranschaulichung.

Inhaltsverzeichnis

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Kündigung mit Sozialplan und Abfindung – wie Sie geschützt sind

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Baut der Arbeitgeber Stellen ab, gibt es oft einen Sozialplan. Darin vereinbaren Arbeitgeber und Betriebsrat, dass die entlassenen Mitarbeiter Abfindungen und andere Leistungen erhalten. In diesem Beitrag erfahren Sie als Arbeitnehmer, welche Möglichkeiten Ihnen im Falle einer solchen Kündigung mit Sozialplan zustehen.

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Interessenausgleich mit Namensliste – Chancen gegen die Kündigung?

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Kündigt ein Arbeitgeber viele Arbeitsverträge gleichzeitig, kommt es oft zu einem Interessenausgleich mit Namensliste. Dieser Beitrag erklärt, welche Folgen dies für entlassene Arbeitnehmer hat.

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Massenentlassungsanzeige: Die wichtigsten 6 Fragen

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Will der Arbeitgeber vielen Mitarbeitern auf einmal kündigen, muss er vorher die Bundesagentur für Arbeit informieren. Diese Massenentlassungsanzeige ist häufiger Grund dafür, dass zahlreiche Kündigungen des Arbeitgebers unwirksam sind. Hier erfahren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, worauf sie achten sollten.

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Mitbestimmung Betriebsrat Betriebsschließung

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Wird der Betrieb geschlossen, kommt der Arbeitgeber am Betriebsrat nicht vorbei. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gibt ihm viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung. In manchen Fällen kann er die Schließung sogar aufschieben oder verhindern. Die wichtigsten Rechte des Betriebsrats bei Betriebsschließungen erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.
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