Der Betriebsrat vertritt die Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber. Er muss sich komplexen arbeitsrechtlichen Fragen stellen. Hier finden Sie Informationen zu den Rechten des Betriebsrats insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung.
Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz hat dazu geführt, dass immer mehr Unternehmen Chatbots wie ChatGPT in ihren Arbeitsprozessen einsetzen. Doch neben den Chancen stellen sich auch wichtige rechtliche Fragen. Wir erklären, was bei der Integration von ChatGPT am Arbeitsplatz zu beachten ist.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/ChatGPT-und-Arbeitsrecht.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-06-01 10:23:072024-06-13 15:59:57ChatGPT & Arbeitsrecht
Baut der Arbeitgeber Stellen ab, gibt es oft einen Sozialplan. Darin vereinbaren Arbeitgeber und Betriebsrat, dass die entlassenen Mitarbeiter Abfindungen und andere Leistungen erhalten. In diesem Beitrag erfahren Sie als Arbeitnehmer, welche Möglichkeiten Ihnen im Falle einer solchen Kündigung mit Sozialplan zustehen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-mit-Sozialplan.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-01-10 10:51:252024-06-13 16:30:01Kündigung mit Sozialplan und Abfindung – wie Sie geschützt sind
Werden viele Kündigungen gleichzeitig ausgesprochen, kommt es oft zu einem Interessenausgleich mit Namensliste. Dieser Beitrag erklärt, welche Folgen dies für entlassene Arbeitnehmer hat.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Interessenausgleich-mit-Namensliste.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-01-22 06:30:512024-05-16 23:14:40Interessenausgleich mit Namensliste – Chancen gegen die Kündigung?
Will der Arbeitgeber vielen Mitarbeitern auf einmal kündigen, muss er vorher die Bundesagentur für Arbeit informieren. Diese Massenentlassungsanzeige ist häufiger Grund dafür, dass zahlreiche Kündigungen unwirksam sind. Hier erfahren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, worauf sie achten sollten.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Massenentlassungsanzeige-die-wichtigsten-sechs-Fragen.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-10-15 07:23:112024-05-16 23:15:55Massenentlassungsanzeige: Die wichtigsten 6 Fragen
Betriebsschließung: So weit reicht die Mitbestimmung des Betriebsrats
Wird der Betrieb geschlossen, kommt der Arbeitgeber am Betriebsrat nicht vorbei. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gibt ihm viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung. In manchen Fällen kann er die Schließung sogar aufschieben oder verhindern. Die wichtigsten Rechte des Betriebsrats bei Betriebsschließungen erklären wir Ihnen in diesem Beitrag. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Mitbestimmung-Betriebsrat.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-08-24 11:37:052024-05-16 23:14:55Mitbestimmung Betriebsrat Betriebsschließung
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