Kündigt ein Arbeitgeber viele Arbeitsverträge gleichzeitig, kommt es oft zu einem Interessenausgleich mit Namensliste. Dieser Beitrag erklärt, welche Folgen dies für entlassene Arbeitnehmer hat.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Interessenausgleich-mit-Namensliste.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-01-22 06:30:512025-03-03 17:01:22Interessenausgleich mit Namensliste – Chancen gegen die Kündigung?
Wer sich als Prokurist einer Kündigung ausgesetzt sieht, wird sich unter anderem fragen, ob ihm eine Abfindungzusteht und wenn ja, in welcher Höhe. Diese und eine Reihe anderer Fragen beantworten wir im folgenden Text.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Abfindung-fuer-Prokurist-nach-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-12-30 18:09:182025-03-03 17:06:17Abfindung für Prokurist nach Kündigung?
Es kann vorkommen, dass die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführer und Prokurist mit der Zeit nicht mehr funktioniert. Worauf bei der Kündigung eines Prokuristen zu achten ist, wird im folgenden Beitrag erläutert.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-eines-Prokuristen.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-12-15 19:24:592024-11-24 17:41:12Kündigung eines Prokuristen
In wirtschaftlich schweren Zeiten können Mitarbeiter gekündigt werden. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können statt der betriebsbedingten Kündigung aber auch einen Aufhebungsvertrag schließen.
Hier erfahren Sie, ob ein Aufhebungsvertrag sinnvoll ist, um eine betriebsbedingte Kündigung zu vermeiden.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Aufhebungsvertrag-zur-Vermeidung-einer-betriebsbedingten-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-11-02 09:39:552025-02-22 14:49:17Aufhebungsvertrag zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung abschließen?
Wird der Betrieb geschlossen, kommt der Arbeitgeber am Betriebsrat nicht vorbei. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gibt ihm viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung. In manchen Fällen kann er die Schließung sogar aufschieben oder verhindern. Die wichtigsten Rechte des Betriebsrats bei Betriebsschließungen erklären wir Ihnen in diesem Beitrag. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Mitbestimmung-Betriebsrat.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-08-24 11:37:052025-11-22 06:55:54Mitbestimmung Betriebsrat Betriebsschließung
Für Arbeitnehmer ist eine Betriebsschließung bitter. Ihre Kündigung lässt sich oft auf kurz oder lang nicht vermeiden. Eine Abfindung kann diese Situation etwas verbessern.
Herr Dr. Drees hat für zahlreiche Mandanten hohe Abfindungen ausgehandelt. Hier erklärt er, was Sie wissen müssen. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Abfindung-bei-Betriebsschliessung.jpg6671000Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-08-04 09:00:532025-03-03 14:38:52Abfindung bei Betriebsschließung
Nach einer Kündigung hoffen Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Können sie damit auch rechnen, wenn sie selbst kündigen? Alles wichtige zur Abfindung bei Eigenkündigung erfahren Sie hier. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Abfindung-bei-Kuendigung-Fachanwalt-fuer-Arbeitsrecht-Dr-Drees.jpg6671000Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-07-21 13:41:362024-12-08 17:50:02Abfindung bei Eigenkündigung
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