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Abfindung bei Insolvenzverfahren – ein leeres Versprechen?

In einer wirtschaftlichen Krise oder im Insolvenzverfahren werden vermehrt Kündigungen ausgesprochen. Der einzige Trost für Arbeitnehmer ist hier oftmals die Abfindung. Doch die Mittel des insolventen Arbeitgebers sind naturgemäß begrenzt. Ob und in welchem Umfang Sie Ihre Abfindung bei einem Insolvenzverfahren des Arbeitgebers erhalten, erklären wir in diesem Beitrag.

21. November 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Klage gegen Kündigung – warum es sich häufig lohnt

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Wer entlassen wurde, sollte frühzeitig über eine Klage gegen die Kündigung nachdenken. Anders lässt sich gegen eine Kündigung nicht vorgehen. Wir erklären, was Sie zur Klage gegen eine Kündigung wissen müssen.

15. Dezember 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung nach einer Änderungskündigung – das sind Ihre Möglichkeiten

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Mitunter setzt der Arbeitgeber Veränderungen im Betrieb per Änderungskündigung durch. Dem Arbeitnehmer bleibt dann nur die Möglichkeit, die Änderungen zu akzeptieren oder seinen Arbeitsplatz zu verlieren. In beiden Fällen kann eine Abfindung helfen, den Wandel angenehmer zu gestalten.

Was Sie zur Abfindung nach einer Änderungskündigung wissen sollten, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.

15. November 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

6 Wege zur Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Eine Abfindung nach einer betriebsbedingten Kündigung ist Verhandlungssache. Um einen attraktiven Betrag zu erhalten, sollten Sie auf Ihren Arbeitgeber zugehen. Wir erklären Ihnen, wie Sie vorgehen.

13. Oktober 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Fristlose Kündigung während Krankheit möglich?

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer fürchten während einer Krankheit ihre Kündigung. Manchmal bewahrheitet sich diese Sorge und der Arbeitgeber erklärt sogar die fristlose Kündigung. Doch nur in wenigen Fällen ist eine solche fristlose Kündigung rechtmäßig.

In diesem Beitrag erfahren Sie, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen wegen oder während einer Krankheit fristlos kündigen kann.

17. Juli 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abwicklungsvertrag nach Kündigung

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Nach einer Kündigung legen Arbeitgeber oft einen Abwicklungsvertrag vor. Wir erklären Ihnen, was es damit auf sich hat und welche Vorteile und Risiken ein Abwicklungsvertrag mit sich bringt.

17. Juli 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Interessenausgleich mit Namensliste – Chancen gegen die Kündigung?

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Werden viele Kündigungen gleichzeitig ausgesprochen, kommt es oft zu einem Interessenausgleich mit Namensliste. Dieser Beitrag erklärt, welche Folgen dies für entlassene Arbeitnehmer hat.

22. Januar 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung für Prokurist nach Kündigung?

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Erhält ein Prokurist nach Kündigung eine Abfindung?

Wer sich als Prokurist einer Kündigung ausgesetzt sieht, wird sich unter anderem fragen, ob ihm eine Abfindung zusteht und wenn ja, in welcher Höhe. Diese und eine Reihe anderer Fragen beantworten wir im folgenden Text.

30. Dezember 2020/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung eines Prokuristen

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Es kann vorkommen, dass die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführer und Prokurist mit der Zeit nicht mehr funktioniert. Worauf bei der Kündigung eines Prokuristen zu achten ist, wird im folgenden Beitrag erläutert.

15. Dezember 2020/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Aufhebungsvertrag zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung abschließen?

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

In wirtschaftlich schweren Zeiten können Mitarbeiter gekündigt werden. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können statt der betriebsbedingten Kündigung aber auch einen Aufhebungsvertrag schließen.

Hier erfahren Sie, ob ein Aufhebungsvertrag sinnvoll ist, um eine betriebsbedingte Kündigung zu vermeiden.

2. November 2020/von Rechtsanwalt Dr. Drees

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Erhält ein Prokurist nach Kündigung eine Abfindung?