Wenn der Arbeitsvertrag endet, hoffen Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Anders als viele glauben, besteht darauf meist kein Anspruch. Sie müssen verhandeln. Trotzdem enden die meisten Kündigungen des Arbeitgebers und Aufhebungsverträge mit einer Abfindung. Wir erklären Ihnen, was Arbeitnehmer dazu wissen müssen.
Eine Abfindung nach einer betriebsbedingten Kündigung ist Verhandlungssache. Um einen attraktiven Betrag zu erhalten, sollten Sie auf Ihren Arbeitgeber zugehen. Wir erklären Ihnen, wie Sie vorgehen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/6-Wege-zur-Abfindung-nach-betriebsbedingter-Kuendigungt.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-10-13 10:48:042025-03-03 09:05:326 Wege zur Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
Wenn die Auftragslage im Unternehmen schlecht ist, wird vielen Arbeitnehmern bange. Eine Kündigung des Arbeitgebers wegen Arbeitsmangels ist allerdings häufig unwirksam. Hier erfahren Arbeitnehmer, was sie tun können.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-wegen-Arbeitsmangel.jpg6671000Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-07-17 08:30:032025-03-03 17:07:46Kündigung wegen Arbeitsmangel
Nach einer Kündigung des Arbeitsvertrags legen Arbeitgeber oft einen Abwicklungsvertrag vor. Wir erklären Ihnen, was es damit auf sich hat und welche Vorteile und Risiken ein Abwicklungsvertrag mit sich bringt.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Abwicklungsvertrag-nach-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-07-17 08:29:182025-03-03 17:07:05Abwicklungsvertrag nach Kündigung
Nach einer Kündigung des Arbeitgebers wird Ihnen oft ein Abwicklungsvertrag angeboten. Darin einigen Sie sich auf Regelungen, wie genau das Arbeitsverhältnis enden soll. Vor der Unterzeichnung sollten Sie sich rechtlichen Rat einholen. Denn der Abwicklungsvertrag birgt Risiken, wie etwa eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Im-Abwicklungsvertrag-eine-Sperrzeit-vermeiden.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-06-01 13:25:482025-03-03 14:32:19Bei der Abwicklung eine Sperrzeit vermeiden – so geht’s
Wer sich als Prokurist einer Kündigung ausgesetzt sieht, wird sich unter anderem fragen, ob ihm eine Abfindungzusteht und wenn ja, in welcher Höhe. Diese und eine Reihe anderer Fragen beantworten wir im folgenden Text.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Abfindung-fuer-Prokurist-nach-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-12-30 18:09:182025-03-03 17:06:17Abfindung für Prokurist nach Kündigung?
Zurzeit greifen viele Unternehmen auf Kurzarbeit zurück, um ihre Mitarbeiter halten zu können. Möchten sich Arbeitgeber von Mitarbeitern in Kurzarbeit später doch trennen, nutzen sie gerne den Aufhebungsvertrag. Dann wird es kompliziert.
Das Zusammenspiel von Kurzarbeit und Aufhebungsvertrag ist selbst für Experten nicht einfach. Wir geben Ihnen hier einen ersten Überblick.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Aufhebungsvertrag-trotz-Kurzarbeit.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-12-04 09:56:412025-03-03 17:11:14Aufhebungsvertrag trotz Kurzarbeit – Seien Sie vorsichtig!
Soll ein Arbeitsverhältnis rasch beendet werden, bietet sich statt der Kündigung ein Aufhebungsvertrag ohne Kündigungsfrist an. Arbeitnehmer müssen jedoch aufpassen, wenn Sie nicht einige Nachteile erleiden wollen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Aufhebungsvertrag-und-Kuendigungsfrist.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-11-13 20:06:262025-03-03 07:36:51Kündigungsfrist im Aufhebungsvertrag einhalten?
Für Arbeitnehmer ist eine Betriebsschließung bitter. Ihre Kündigung lässt sich oft auf kurz oder lang nicht vermeiden. Eine Abfindung kann diese Situation etwas verbessern.
Herr Dr. Drees hat für zahlreiche Mandanten hohe Abfindungen ausgehandelt. Hier erklärt er, was Sie wissen müssen. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Abfindung-bei-Betriebsschliessung.jpg6671000Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-08-04 09:00:532025-03-03 14:38:52Abfindung bei Betriebsschließung
Nach einer Kündigung hoffen Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Können sie damit auch rechnen, wenn sie selbst kündigen? Alles wichtige zur Abfindung bei Eigenkündigung erfahren Sie hier. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Abfindung-bei-Kuendigung-Fachanwalt-fuer-Arbeitsrecht-Dr-Drees.jpg6671000Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2020-07-21 13:41:362024-12-08 17:50:02Abfindung bei Eigenkündigung
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