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Wenn der Arbeitsvertrag endet, hoffen Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Anders als viele glauben, besteht darauf meist kein Anspruch. Sie müssen verhandeln. Trotzdem enden die meisten Kündigungen des Arbeitgebers und Aufhebungsverträge mit einer Abfindung. Wir erklären Ihnen, was Arbeitnehmer dazu wissen müssen.

Kündigung mit Sozialplan und Abfindung – wie Sie geschützt sind

Abfindung, Betriebsbedingte Kündigung, Betriebsrat, Kündigung

Baut der Arbeitgeber Stellen ab, gibt es oft einen Sozialplan. Darin vereinbaren Arbeitgeber und Betriebsrat, dass die entlassenen Mitarbeiter Abfindungen und andere Leistungen erhalten. In diesem Beitrag erfahren Sie als Arbeitnehmer, welche Möglichkeiten Ihnen im Falle einer solchen Kündigung mit Sozialplan zustehen.

10. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung in die Höhe treiben: 7 Tipps für eine hohe Abfindung

Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung

Nach einer Kündigung hoffen die meisten Arbeitnehmer auf eine hohe Abfindung. Was viele nicht wissen: In aller Regel müssen Sie über diese Zahlung verhandeln. Wir geben Ihnen sieben Tipps, mit denen Sie Ihre Abfindung in die Höhe treiben können.

22. November 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung bei Insolvenzverfahren – ein leeres Versprechen?

Abfindung, Aufhebungsvertrag, Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

In einer wirtschaftlichen Krise oder im Insolvenzverfahren werden vermehrt Kündigungen vom Arbeitgeber ausgesprochen. Der einzige Trost für Arbeitnehmer ist hier oftmals die Abfindung. Doch die Mittel des insolventen Arbeitgebers sind naturgemäß begrenzt. Ob und in welchem Umfang Sie Ihre Abfindung bei einem Insolvenzverfahren des Arbeitgebers erhalten, erklären wir in diesem Beitrag.

21. November 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Die einvernehmliche Kündigung ist oft der Königsweg

Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung

Wo gekündigt wird, sind Konflikte und Klagen oft nicht weit. Doch auch eine „einvernehmliche Kündigung“ ist möglich und meist sogar sinnvoll. Der Abwicklungs- oder Aufhebungsvertrag ist dann das Mittel der Wahl. Die Vereinbarung bietet Vorteile für beide Seiten, sollte aber gut überlegt sein und nicht ohne Anwalt eingegangen werden.

Wir stellen klar, wie ein Arbeitsverhältnis „einvernehmlich gekündigt“ werden kann, und worauf Sie als Arbeitnehmer achten sollten.

21. April 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung nach einer Änderungskündigung – das sind Ihre Möglichkeiten

Abfindung, Änderungskündigung, Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

Mitunter setzt der Arbeitgeber Veränderungen im Betrieb per Änderungskündigung durch. Dem Arbeitnehmer bleibt dann nur die Möglichkeit, die Änderungen zu akzeptieren oder die Kündigung des Arbeitgebers hinzunehmen. In beiden Fällen kann eine Abfindung helfen, den Wandel angenehmer zu gestalten.

Was Sie zur Abfindung nach einer Änderungskündigung wissen sollten, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.

15. November 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

6 Wege zur Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung

Abfindung, Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

Eine Abfindung nach einer betriebsbedingten Kündigung ist Verhandlungssache. Um einen attraktiven Betrag zu erhalten, sollten Sie auf Ihren Arbeitgeber zugehen. Wir erklären Ihnen, wie Sie vorgehen.

13. Oktober 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung wegen Arbeitsmangel

Abfindung, Kündigung, Kündigung wegen Krankheit, Verhaltensbedingte Kündigung

Wenn die Auftragslage im Unternehmen schlecht ist, wird vielen Arbeitnehmern bange. Eine Kündigung des Arbeitgebers wegen Arbeitsmangels ist allerdings häufig unwirksam. Hier erfahren Arbeitnehmer, was sie tun können.

17. Juli 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abwicklungsvertrag nach Kündigung

Abfindung, Bezahlung, Kündigung, Urlaub

Nach einer Kündigung des Arbeitsvertrags legen Arbeitgeber oft einen Abwicklungsvertrag vor. Wir erklären Ihnen, was es damit auf sich hat und welche Vorteile und Risiken ein Abwicklungsvertrag mit sich bringt.

17. Juli 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Bei der Abwicklung eine Sperrzeit vermeiden – so geht’s

Abfindung, Kündigung

Nach einer Kündigung des Arbeitgebers wird Ihnen oft ein Abwicklungsvertrag angeboten. Darin einigen Sie sich auf Regelungen, wie genau das Arbeitsverhältnis enden soll. Vor der Unterzeichnung sollten Sie sich rechtlichen Rat einholen. Denn der Abwicklungsvertrag birgt Risiken, wie etwa eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.

1. Juni 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung für Prokurist nach Kündigung?

Abfindung, Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kündigung

Wer sich als Prokurist einer Kündigung ausgesetzt sieht, wird sich unter anderem fragen, ob ihm eine Abfindung zusteht und wenn ja, in welcher Höhe. Diese und eine Reihe anderer Fragen beantworten wir im folgenden Text.

30. Dezember 2020/von Rechtsanwalt Dr. Drees