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Wenn der Arbeitsvertrag endet, hoffen Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Anders als viele glauben, besteht darauf meist kein Anspruch. Sie müssen verhandeln. Trotzdem enden die meisten Kündigungen des Arbeitgebers und Aufhebungsverträge mit einer Abfindung. Wir erklären Ihnen, was Arbeitnehmer dazu wissen müssen.

Aufhebungsvertrag widerrufen – so geht‘s

Abfindung, Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungsvertrag soll das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden. Manch ein Arbeitnehmer bereut den Entschluss und möchte den Aufhebungsvertrag widerrufen. Je nach Fall ist es tatsächlich möglich, den Aufhebungsvertrag rückgängig zu machen. Wir erklären, was Sie dazu wissen müssen.

18. September 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung wegen psychischer Erkrankung angreifen

Abfindung, Kündigung, Kündigung wegen Krankheit

Eine Kündigung wegen psychischer Erkrankung kann schwere Folgen für den Arbeitnehmer haben, ist allerdings unter hohen Anforderungen möglich. Wir erklären Ihnen die Rechtslage und zeigen Ihnen auf, wie Sie in diesem Fall vorgehen sollten. Weiterlesen

28. August 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung Schwerbehinderter ist oft angreifbar

Abfindung, Betriebsbedingte Kündigung, Fristlose Kündigung, Kündigung, Kündigung wegen Krankheit, Verhaltensbedingte Kündigung

Das Gesetz schützt Schwerbehinderte in besonderem Maße vor einer Kündigung des Arbeitsvertrags. Wir erklären Ihnen, was Sie zur Kündigung Schwerbehinderter wissen sollten. Weiterlesen

29. Juni 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Unkündbarkeit: Warum es sie nicht gibt

Abfindung, Betriebsbedingte Kündigung, Fristlose Kündigung, Kündigung, Kündigung wegen Krankheit, Verhaltensbedingte Kündigung

Häufig hört man, ältere Arbeitnehmer, Betriebsratsmitglieder und andere seien unkündbar. Hier erfahren Sie, warum Sie sich als „unkündbarer“ Arbeitnehmer trotzdem nicht vollkommen in Sicherheit wiegen können und wie Sie im Falle einer Kündigung des Arbeitsvertrags handeln sollten.

30. März 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung von Geschäftsführern erfolgreich angreifen

Abfindung, Arbeitsrecht für Führungskräfte, Befristung, Kündigung

Im Gegensatz zur Entlassung von einfachen Arbeitnehmern gibt es bei der Kündigung von Geschäftsführern grundlegende Unterschiede. In diesem Artikel erhalten Sie Informationen zu den Anforderungen einer Kündigung, der Abfindung und weiteren Aspekten.

31. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung mit Sozialplan und Abfindung – wie Sie geschützt sind

Abfindung, Betriebsbedingte Kündigung, Betriebsrat, Kündigung

Baut der Arbeitgeber Stellen ab, gibt es oft einen Sozialplan. Darin vereinbaren Arbeitgeber und Betriebsrat, dass die entlassenen Mitarbeiter Abfindungen und andere Leistungen erhalten. In diesem Beitrag erfahren Sie als Arbeitnehmer, welche Möglichkeiten Ihnen im Falle einer solchen Kündigung mit Sozialplan zustehen.

10. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung in die Höhe treiben: 7 Tipps für eine hohe Abfindung

Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung

Nach einer Kündigung hoffen die meisten Arbeitnehmer auf eine hohe Abfindung. Was viele nicht wissen: In aller Regel müssen Sie über diese Zahlung verhandeln. Wir geben Ihnen sieben Tipps, mit denen Sie Ihre Abfindung in die Höhe treiben können.

22. November 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung bei Insolvenzverfahren – ein leeres Versprechen?

Abfindung, Aufhebungsvertrag, Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

In einer wirtschaftlichen Krise oder im Insolvenzverfahren werden vermehrt Kündigungen vom Arbeitgeber ausgesprochen. Der einzige Trost für Arbeitnehmer ist hier oftmals die Abfindung. Doch die Mittel des insolventen Arbeitgebers sind naturgemäß begrenzt. Ob und in welchem Umfang Sie Ihre Abfindung bei einem Insolvenzverfahren des Arbeitgebers erhalten, erklären wir in diesem Beitrag.

21. November 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Die einvernehmliche Kündigung ist oft der Königsweg

Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung

Wo gekündigt wird, sind Konflikte und Klagen oft nicht weit. Doch auch eine „einvernehmliche Kündigung“ ist möglich und meist sogar sinnvoll. Der Abwicklungs- oder Aufhebungsvertrag ist dann das Mittel der Wahl. Die Vereinbarung bietet Vorteile für beide Seiten, sollte aber gut überlegt sein und nicht ohne Anwalt eingegangen werden.

Wir stellen klar, wie ein Arbeitsverhältnis „einvernehmlich gekündigt“ werden kann, und worauf Sie als Arbeitnehmer achten sollten.

21. April 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung nach einer Änderungskündigung – das sind Ihre Möglichkeiten

Abfindung, Änderungskündigung, Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

Mitunter setzt der Arbeitgeber Veränderungen im Betrieb per Änderungskündigung durch. Dem Arbeitnehmer bleibt dann nur die Möglichkeit, die Änderungen zu akzeptieren oder die Kündigung des Arbeitgebers hinzunehmen. In beiden Fällen kann eine Abfindung helfen, den Wandel angenehmer zu gestalten.

Was Sie zur Abfindung nach einer Änderungskündigung wissen sollten, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.

15. November 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees