Rechtsanwalt Dr. Drees, Autor bei www.dr-drees.com

Über Rechtsanwalt Dr. Drees

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Einträge von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung ohne Abmahnung – geht das?

Für Arbeitnehmer stellt sich bei Erhalt einer Kündigung häufig die Frage, ob diese ohne vorherige Abmahnung überhaupt möglich ist. Wir erklären, wann eine Kündigung ohne Abmahnung rechtmäßig ist und wann nicht.

9. August 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Bezahlung, Fristlose Kündigung, Kündigung, Kündigung wegen Krankheit

Fristlose Kündigung während Krankheit möglich?

Viele Arbeitnehmer fürchten während einer Krankheit ihre Kündigung vom Arbeitgeber. Manchmal bewahrheitet sich diese Sorge und der Arbeitgeber erklärt sogar die fristlose Kündigung. Doch nur in wenigen Fällen ist eine solche fristlose Kündigung rechtmäßig. In diesem Beitrag erfahren Sie, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen wegen oder während einer Krankheit fristlos kündigen kann.

17. Juli 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Kündigung, Kündigung wegen Krankheit, Verhaltensbedingte Kündigung

Kündigung wegen Arbeitsmangel

Wenn die Auftragslage im Unternehmen schlecht ist, wird vielen Arbeitnehmern bange. Eine Kündigung des Arbeitgebers wegen Arbeitsmangels ist allerdings häufig unwirksam. Hier erfahren Arbeitnehmer, was sie tun können.

17. Juli 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Bezahlung, Kündigung, Urlaub

Abwicklungsvertrag nach Kündigung

Nach einer Kündigung des Arbeitsvertrags legen Arbeitgeber oft einen Abwicklungsvertrag vor. Wir erklären Ihnen, was es damit auf sich hat und welche Vorteile und Risiken ein Abwicklungsvertrag mit sich bringt.

17. Juli 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Arbeitsvertrag, Bezahlung, Kündigung, Urlaub

Die Ausschlussfrist im TVöD – Handeln Sie zügig!

Ähnlich wie viele Tarif- und Arbeitsverträge in der Privatwirtschaft sieht auch der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine Ausschlussfrist für Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis vor. Diese zu versäumen, kann erhebliche finanzielle Konsequenzen haben. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Fragen, die die Ausschlussfrist im TVöD aufwirft.

5. Juni 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Kündigung

Bei der Abwicklung eine Sperrzeit vermeiden – so geht’s

Nach einer Kündigung des Arbeitgebers wird Ihnen oft ein Abwicklungsvertrag angeboten. Darin einigen Sie sich auf Regelungen, wie genau das Arbeitsverhältnis enden soll. Vor der Unterzeichnung sollten Sie sich rechtlichen Rat einholen. Denn der Abwicklungsvertrag birgt Risiken, wie etwa eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.

1. Juni 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

Massenentlassung während Kurzarbeit – Das müssen Sie wissen

Viele Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit, um so Kündigungen zu vermeiden. Da die Kurzarbeit aber kein Allheilmittel ist, folgt auf sie nicht selten eine große Entlassungswelle im betroffenen Unternehmen. In diesem Beitrag erläutern wir Ihnen das Wichtigste, was Sie zur Massenentlassung während der Kurzarbeit wissen sollten.

11. März 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Betriebsbedingte Kündigung, Betriebsrat, Kündigung

Interessenausgleich mit Namensliste – Chancen gegen die Kündigung?

Kündigt ein Arbeitgeber viele Arbeitsverträge gleichzeitig, kommt es oft zu einem Interessenausgleich mit Namensliste. Dieser Beitrag erklärt, welche Folgen dies für entlassene Arbeitnehmer hat.

22. Januar 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

Kündigung während Kurzarbeit – so sind Sie geschützt

Für eine Kündigung während Kurzarbeit gelten einige Besonderheiten. Dies führt zu Vor- und Nachteilen für Arbeitnehmer. Wir erklären, was Sie nach einer Kündigung des Arbeitgebers während Kurzarbeit beachten müssen.

5. Januar 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kündigung

Abfindung für Prokurist nach Kündigung?

Wer sich als Prokurist einer Kündigung ausgesetzt sieht, wird sich unter anderem fragen, ob ihm eine Abfindung zusteht und wenn ja, in welcher Höhe. Diese und eine Reihe anderer Fragen beantworten wir im folgenden Text.

30. Dezember 2020/von Rechtsanwalt Dr. Drees