Rechtsanwalt Dr. Drees, Autor bei www.dr-drees.com

Über Rechtsanwalt Dr. Drees

This author has not written his bio yet.
But we are proud to say that Rechtsanwalt Dr. Drees contributed 103 entries already.

Einträge von Rechtsanwalt Dr. Drees

Arbeitsrecht für Führungskräfte, Arbeitsvertrag, Bezahlung, Kündigung

Bonus nach Kündigung durchsetzen

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses streiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer häufig darüber, ob der Arbeitnehmer trotz Kündigung noch den Bonus verlangen kann. Wir erklären Ihnen, wann Ihnen nach einer Kündigung der Bonus zusteht.

15. Februar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Arbeitsrecht für Führungskräfte, Befristung, Kündigung

Kündigung von Geschäftsführern erfolgreich angreifen

Im Gegensatz zur Entlassung von einfachen Arbeitnehmern gibt es bei der Kündigung von Geschäftsführern grundlegende Unterschiede. In diesem Artikel erhalten Sie Informationen zu den Anforderungen einer Kündigung, der Abfindung und weiteren Aspekten.

31. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Betriebsbedingte Kündigung, Betriebsrat, Kündigung

Kündigung mit Sozialplan und Abfindung – wie Sie geschützt sind

Baut der Arbeitgeber Stellen ab, gibt es oft einen Sozialplan. Darin vereinbaren Arbeitgeber und Betriebsrat, dass die entlassenen Mitarbeiter Abfindungen und andere Leistungen erhalten. In diesem Beitrag erfahren Sie als Arbeitnehmer, welche Möglichkeiten Ihnen im Falle einer solchen Kündigung mit Sozialplan zustehen.

10. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung – das gilt 2024

Kündigt der Arbeitgeber betriebsbedingt, muss er eine sog. Sozialauswahl treffen. Das Gesetz bestimmt also, wer vorrangig zu entlassen ist. Diese Vorgaben machen viele betriebsbedingte Kündigungen angreifbar. Wir erklären, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen.

8. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Bezahlung, Fristlose Kündigung, Kündigung, Urlaub

Urlaub bei fristloser Kündigung

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Doch was gilt für den Urlaub im Falle einer fristlosen Kündigung des Arbeitgebers? Wir verschaffen Ihnen einen Überblick. Gerade jetzt stehen Ihre Chancen auf hohe Zahlungen gut, da Urlaub oft nicht mehr verjährt.

3. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

Kündigung im Insolvenzverfahren – das müssen Arbeitnehmer wissen

Krisenzeiten wie diese stellen die deutsche Wirtschaft vor große Herausforderungen. Arbeitgeber müssen vermehrt Insolvenz anmelden. Das hat auch zahlreiche Kündigungen von Arbeitgebern zur Folge. Hier erfahren Sie, was Sie als betroffener Arbeitnehmer wissen müssen, wenn Sie in der Insolvenz des Arbeitgebers gekündigt werden.

9. Dezember 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Arbeitsvertrag, Befristung

Befristeter Arbeitsvertrag: Wie oft darf verlängert werden?

Wie oft darf ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden? Dies fragen sich viele Arbeitnehmer, denn eine Befristung ist häufig mit Zukunftsängsten verbunden. So waren laut Statistischem Bundesamt 2019 7,4 % der Arbeitnehmer in Deutschland in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt. Wir erklären, wie oft ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden darf.

22. November 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung

Abfindung in die Höhe treiben: 7 Tipps für eine hohe Abfindung

Nach einer Kündigung hoffen die meisten Arbeitnehmer auf eine hohe Abfindung. Was viele nicht wissen: In aller Regel müssen Sie über diese Zahlung verhandeln. Wir geben Ihnen sieben Tipps, mit denen Sie Ihre Abfindung in die Höhe treiben können.

22. November 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Aufhebungsvertrag, Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

Abfindung bei Insolvenzverfahren – ein leeres Versprechen?

In einer wirtschaftlichen Krise oder im Insolvenzverfahren werden vermehrt Kündigungen vom Arbeitgeber ausgesprochen. Der einzige Trost für Arbeitnehmer ist hier oftmals die Abfindung. Doch die Mittel des insolventen Arbeitgebers sind naturgemäß begrenzt. Ob und in welchem Umfang Sie Ihre Abfindung bei einem Insolvenzverfahren des Arbeitgebers erhalten, erklären wir in diesem Beitrag.

21. November 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Arbeitsvertrag, Kündigung

Nachweisgesetz und Kündigung

Das Nachweisgesetz (NachwG) gehört zu den weniger bekannten Gesetzen des Arbeitsrechts. Das könnte sich mit den neuesten Änderungen vom 01.08.2022 allerdings ändern, denn seitdem gilt das neue Nachweisgesetz mit deutlich umfangreicheren Vorgaben für den Arbeitgeber. Insbesondere die Vorschriften zur Kündigung können von großer Bedeutung sein. Im Folgenden erfahren Sie die wichtigsten Eckpunkte zum neu geregelten […]

25. Oktober 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees