Einträge von Rechtsanwalt Dr. Drees

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Abfindung bei Insolvenzverfahren – ein leeres Versprechen?

In einer wirtschaftlichen Krise oder im Insolvenzverfahren werden vermehrt Kündigungen vom Arbeitgeber ausgesprochen. Der einzige Trost für Arbeitnehmer ist hier oftmals die Abfindung. Doch die Mittel des insolventen Arbeitgebers sind naturgemäß begrenzt. Ob und in welchem Umfang Sie Ihre Abfindung bei einem Insolvenzverfahren des Arbeitgebers erhalten, erklären wir in diesem Beitrag.

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Nachweisgesetz und Kündigung: Pflichten, E-Mail und Klagefrist

Arbeitsbedingungen können unter gesetzlichen Voraussetzungen elektronisch nachgewiesen werden. Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses benötigt dagegen weiterhin ein eigenhändig unterschriebenes Original. Fehlende Informationen zur Kündigungsschutzklage verlängern deren Frist nicht automatisch. Für Arbeitnehmer ist nach einer Kündigung besonders wichtig: den Zugang dokumentieren und die Klagefrist sofort prüfen. Arbeitgeber sollten Vertragsvorlagen, Nachweisprozesse und die Zustellung von Kündigungsschreiben getrennt betrachten. […]

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Die einvernehmliche Kündigung ist oft der Königsweg

Wo gekündigt wird, sind Konflikte und Klagen oft nicht weit. Doch auch eine „einvernehmliche Kündigung“ ist möglich und meist sogar sinnvoll. Der Abwicklungs- oder Aufhebungsvertrag ist dann das Mittel der Wahl. Die Vereinbarung bietet Vorteile für beide Seiten, sollte aber gut überlegt sein und nicht ohne Anwalt eingegangen werden. Wir stellen klar, wie ein Arbeitsverhältnis […]

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