Die Kündigung des Arbeitsvertrags ist ein Schock. Wir helfen Ihnen weiter. Hier finden Sie erste Informationen zur Kündigung des Arbeitsvertrags, insbesondere zur Entlassung durch den Arbeitgeber. Wir gehen auf alle Arten der Kündigung und die Klage ein.
Die Vereinbarung einer Probezeit in Arbeitsverhältnissen ist heutzutage der Regelfall. Einige Arbeitnehmer machen die Erfahrung, dass sie am letzten Tag der Probezeit ihre Kündigung vom Arbeitgeber erhalten. Andere wollen selbst am letzten Tag noch kündigen. Wir erklären, ob eine Kündigung am letzten Tag der Probezeit möglich ist.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Ist-eine-Kuendigung-am-letzten-Tag-der-Probezeit-moeglich.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-05-28 08:44:262024-05-16 22:50:12Ist eine Kündigung am letzten Tag der Probezeit möglich?
In vielen Fällen kommt der Arbeitgeber nach einer Kündigung des Arbeitsvertragsauf Sie zu und bietet eine Freistellung an. Was eine Freistellung ist und was es dabei zu berücksichtigen gibt, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Freistellung-nach-Kuendigung–welche-Vorteile-hat-sie.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-05-11 08:47:182024-12-02 18:58:04Freistellung nach Kündigung – welche Vorteile hat sie?
Wo gekündigt wird, sind Konflikte und Klagen oft nicht weit. Doch auch eine „einvernehmliche Kündigung“ ist möglich und meist sogar sinnvoll. Der Abwicklungs- oder Aufhebungsvertrag ist dann das Mittel der Wahl. Die Vereinbarung bietet Vorteile für beide Seiten, sollte aber gut überlegt sein und nicht ohne Anwalt eingegangen werden.
Wir stellen klar, wie ein Arbeitsverhältnis „einvernehmlich gekündigt“ werden kann, und worauf Sie als Arbeitnehmer achten sollten.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Einvernehmliche-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-04-21 09:36:022024-05-16 22:52:06Die einvernehmliche Kündigung ist oft der Königsweg
Umstrukturierungen, Krisen, Krankheit: für eine Kündigung des Arbeitsvertrags gibt es zahlreiche Gründe. Bessern sich die Umstände allerdings im Nachhinein, können Sie oft Ihre Stelle zurückverlangen. Man spricht vom sog. Wiedereinstellungsanspruch.
Wir erklären, was gekündigte Arbeitnehmer dazu wissen müssen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Wiedereinstellung-nach-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-03-24 20:50:032024-12-02 18:56:13Wiedereinstellung nach Kündigung – so retten Sie Ihre Stelle
In wirtschaftlichen Krisen sprechen Arbeitgeber oft Änderungskündigungen aus, um weniger Gehalt an Sie zahlen zu müssen. Wann eine solche Kündigung zulässig ist und unter welchen Voraussetzungen Sie eine Lohnkürzung hinnehmen müssen, erklärt der folgende Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Aenderungskuendigung-weniger-Gehalt-oder-gehen.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-03-08 08:08:232024-05-16 22:59:26Änderungskündigung: weniger Gehalt oder gehen – was tun?
Der Arbeitgeber muss jede Kündigung des Arbeitsvertrags unterschreiben. Dieses „Schriftformerfordernis“ ist fehleranfälliger, als man zunächst glauben möchte. Es dürfen nämlich nur ganz bestimmte Personen im Unternehmen Kündigungen unterschreiben.
Wer eine Kündigung unterzeichnen darf, was darüber hinaus zu beachten ist und welche Folgen Fehler haben, erläutern wir Ihnen in diesem Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Wer-muss-eine-Kuendigung-unterschreiben.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-02-10 20:19:592024-05-16 22:59:41Wer muss die Kündigung unterschreiben?
Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussklauseln. Diese sollen frühzeitig Klarheit über Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis schaffen. Wir erklären, wie Sie Ihre Ansprüche behalten und wann Sie trotz Fristablaufs noch Chancen auf Ihre Zahlung haben.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Ausschlussklauseln-im-Arbeitsvertrag.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-01-25 13:50:272024-09-28 14:50:16Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag – Möglichkeiten nach Fristablauf
Mitunter setzt der Arbeitgeber Veränderungen im Betrieb per Änderungskündigung durch. Dem Arbeitnehmer bleibt dann nur die Möglichkeit, die Änderungen zu akzeptieren oder die Kündigung des Arbeitgebers hinzunehmen. In beiden Fällen kann eine Abfindung helfen, den Wandel angenehmer zu gestalten.
Was Sie zur Abfindung nach einer Änderungskündigung wissen sollten, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Abfindung-nach-einer-Aenderungskuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-11-15 09:06:552024-09-28 15:04:53Abfindung nach einer Änderungskündigung – das sind Ihre Möglichkeiten
Eine Abfindung nach einer betriebsbedingten Kündigung ist Verhandlungssache. Um einen attraktiven Betrag zu erhalten, sollten Sie auf Ihren Arbeitgeber zugehen. Wir erklären Ihnen, wie Sie vorgehen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/6-Wege-zur-Abfindung-nach-betriebsbedingter-Kuendigungt.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-10-13 10:48:042024-09-28 15:23:086 Wege zur Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
Ihr Arbeitsvertrag ist befristet, nun möchte Ihr Arbeitgeber Sie doch vorzeitig entlassen. Hier erfahren Sie, wann die Kündigung befristeter Arbeitsverträge möglich ist und wie Sie reagieren sollten. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-befristeter-Arbeitsvertrag.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-08-28 07:43:002024-09-28 15:41:12Kündigung befristeter Arbeitsvertrag: nur selten möglich
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