Rechtsanwalt Dr. Drees, Autor bei www.dr-drees.com

Über Rechtsanwalt Dr. Drees

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Einträge von Rechtsanwalt Dr. Drees

Bezahlung, Kündigung

Überstunden nach Kündigung

Überstunden nach Kündigung auszahlen oder abfeiern? Gehen Arbeitnehmer richtig vor, können sie sich Überstunden nach einer Kündigung auszahlen lassen oder abfeiern. Hier erfahren Sie, worauf zu achten ist.

22. Juli 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Betriebsbedingte Kündigung, Fristlose Kündigung, Kündigung, Kündigung wegen Krankheit, Verhaltensbedingte Kündigung

Kündigung Schwerbehinderter ist oft angreifbar

Das Gesetz schützt Schwerbehinderte in besonderem Maße vor einer Kündigung des Arbeitsvertrags. Wir erklären Ihnen, was Sie zur Kündigung Schwerbehinderter wissen sollten.

29. Juni 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Arbeitsvertrag, Betriebsrat

ChatGPT & Arbeitsrecht

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz hat dazu geführt, dass immer mehr Unternehmen Chatbots wie ChatGPT in ihren Arbeitsprozessen einsetzen. Doch neben den Chancen stellen sich auch wichtige rechtliche Fragen. Wir erklären, was bei der Integration von ChatGPT am Arbeitsplatz zu beachten ist.

1. Juni 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Bezahlung, Kündigung

Keine Gehaltserhöhung nach Kündigung erhalten?

Eine Kündigung sorgt bereits für Ärger. Noch frustrierender ist es, wenn Ihre Kollegen während Ihrer Kündigungsfrist eine Gehaltserhöhung erhalten, Sie aber nicht. Nun stellt sich die Frage, ob Sie als gekündigter Arbeitnehmer trotzdem einen Anspruch auf die Erhöhung haben.

2. Mai 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Betriebsbedingte Kündigung, Fristlose Kündigung, Kündigung, Kündigung wegen Krankheit, Verhaltensbedingte Kündigung

Unkündbarkeit: Warum es sie nicht gibt

Häufig hört man, ältere Arbeitnehmer, Betriebsratsmitglieder und andere seien unkündbar. Hier erfahren Sie, warum Sie sich als „unkündbarer“ Arbeitnehmer trotzdem nicht vollkommen in Sicherheit wiegen können und wie Sie im Falle einer Kündigung des Arbeitsvertrags handeln sollten.

30. März 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Fristlose Kündigung, Kündigung, Kündigung wegen Krankheit, Verhaltensbedingte Kündigung

Führt Krankfeiern zur Kündigung?

Es gibt viele Gründe, die Arbeitnehmer zum Krankfeiern verleiten. Krankfeiern kann allerdings zur Kündigung des Arbeitsvertrags führen. Wir erklären, was Sie dazu wissen müssen.

19. Februar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Arbeitsrecht für Führungskräfte, Arbeitsvertrag, Bezahlung, Kündigung

Bonus nach Kündigung durchsetzen

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses streiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer häufig darüber, ob der Arbeitnehmer trotz Kündigung noch den Bonus verlangen kann. Wir erklären Ihnen, wann Ihnen nach einer Kündigung der Bonus zusteht.

15. Februar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Arbeitsrecht für Führungskräfte, Befristung, Kündigung

Kündigung von Geschäftsführern erfolgreich angreifen

Im Gegensatz zur Entlassung von einfachen Arbeitnehmern gibt es bei der Kündigung von Geschäftsführern grundlegende Unterschiede. In diesem Artikel erhalten Sie Informationen zu den Anforderungen einer Kündigung, der Abfindung und weiteren Aspekten.

31. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Abfindung, Betriebsbedingte Kündigung, Betriebsrat, Kündigung

Kündigung mit Sozialplan und Abfindung – wie Sie geschützt sind

Baut der Arbeitgeber Stellen ab, gibt es oft einen Sozialplan. Darin vereinbaren Arbeitgeber und Betriebsrat, dass die entlassenen Mitarbeiter Abfindungen und andere Leistungen erhalten. In diesem Beitrag erfahren Sie als Arbeitnehmer, welche Möglichkeiten Ihnen im Falle einer solchen Kündigung mit Sozialplan zustehen.

10. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung

Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung – das gilt 2024

Kündigt der Arbeitgeber betriebsbedingt, muss er eine sog. Sozialauswahl treffen. Das Gesetz bestimmt also, wer vorrangig zu entlassen ist. Diese Vorgaben machen viele betriebsbedingte Kündigungen angreifbar. Wir erklären, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen.

8. Januar 2023/von Rechtsanwalt Dr. Drees