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Kündigung wegen Schlechtleistung erfolgreich angreifen

Fehler sind menschlich. Bei den meisten Menschen ist wohl schon einmal etwas beim Arbeiten schiefgelaufen. Doch kann Mitarbeitern deswegen gleich gekündigt werden? In der Regel nicht – wir erklären hier, welche Schritte Sie im Falle einer Kündigung wegen Schlechtleistung ergreifen sollten.

25. Juni 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Dienstwagen nach Kündigung

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Stellt der Arbeitgeber einen Dienstwagen, wird dieser bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses oft umgehend zurückverlangt. Wann Sie Ihren Dienstwagen nach einer Kündigung zurückgeben müssen, erklären wir in diesem Beitrag.

11. Juni 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Ist eine Kündigung am letzten Tag der Probezeit möglich?

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Die Vereinbarung einer Probezeit in Arbeitsverhältnissen ist heutzutage der Regelfall. Einige Arbeitnehmer machen die Erfahrung, dass sie am letzten Tag der Probezeit ihre Kündigung erhalten. Andere wollen selbst am letzten Tag noch kündigen. Wir erklären, ob eine Kündigung am letzten Tag der Probezeit möglich ist.

28. Mai 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Freistellung nach Kündigung – welche Vorteile hat sie?

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

In vielen Fällen kommt der Arbeitgeber nach einer Kündigung auf Sie zu und bietet eine Freistellung an. Was eine Freistellung ist und was es dabei zu berücksichtigen gibt, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.

11. Mai 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Wiedereinstellung nach Kündigung – so retten Sie Ihre Stelle

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Umstrukturierungen, Krisen, Krankheit: für eine Kündigung gibt es zahlreiche Gründe. Bessern sich die Umstände allerdings im Nachhinein, können Sie oft Ihre Stelle zurückverlangen. Man spricht vom sog. Wiedereinstellungsanspruch. Wir erklären, was gekündigte Arbeitnehmer dazu wissen müssen.

24. März 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Änderungskündigung: weniger Gehalt oder gehen – was tun?

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

In wirtschaftlichen Krisen sprechen Arbeitgeber oft Änderungskündigungen aus, um weniger Gehalt an Sie zahlen zu müssen. Wann dies zulässig ist und unter welchen Voraussetzungen Sie eine Lohnkürzung hinnehmen müssen, erklärt der folgende Beitrag.

8. März 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Wer muss die Kündigung unterschreiben?

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber muss jede Kündigung unterschreiben. Dieses „Schriftformerfordernis“ ist fehleranfälliger, als man zunächst glauben möchte. Es dürfen nämlich nur ganz bestimmte Personen im Unternehmen Kündigungen unterschreiben.

Wer eine Kündigung unterzeichnen darf, was darüber hinaus zu beachten ist und welche Folgen Fehler haben, erläutern wir Ihnen in diesem Beitrag.

10. Februar 2022/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Klage gegen Kündigung – warum es sich häufig lohnt

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Wer entlassen wurde, sollte frühzeitig über eine Klage gegen die Kündigung nachdenken. Anders lässt sich gegen eine Kündigung nicht vorgehen. Wir erklären, was Sie zur Klage gegen eine Kündigung wissen müssen.

15. Dezember 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung befristeter Arbeitsvertrag: nur selten möglich

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Ihr Arbeitsvertrag ist befristet, nun möchte Ihr Arbeitgeber Sie doch vorzeitig entlassen. Hier erfahren Sie, wann die Kündigung befristeter Arbeitsverträge möglich ist und wie Sie reagieren sollten. Weiterlesen

28. August 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

Kündigung ohne Abmahnung – geht das?

Aktuelles, Kategorie Arbeitsrecht

Für Arbeitnehmer stellt sich bei Erhalt einer Kündigung häufig die Frage, ob diese ohne vorherige Abmahnung überhaupt möglich ist. Wir erklären, wann eine Kündigung ohne Abmahnung rechtmäßig ist und wann nicht.

9. August 2021/von Rechtsanwalt Dr. Drees

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